男职工的生育保险都管啥

必须不是啊，虽然男职工不生娃，

但是小宝宝降生后，

依法可以享受15天陪产假，

照顾孕妇和新生儿。这15天

的产假工资由生育保险基金来支付。

我老婆没工作，我能得半个月工资，也挺好的。

N0 No No No，如果配偶没有工作，

那就不止半个月工资了。

配偶产前检查800元，

以及分娩住院期间的医疗费，

都可以支付给男职工的哦。

不是不是不是啊，千万不要

这么以为。女员工按照规定

缴纳生育险，生娃的时候享受

的保障是三部分哦！！

除了刚才说的产前检查、

住院费报销，最大的一块是

产假期间的工资哦！一定不要忽略了。

住院医疗费是花多少报多少吗？

医疗费是有固定标准的，顺产2200，

难产3000，剖腹产4000。

如果真的可以花多少报多少，

那就很有可能出现过度医疗的问题，

这样对产妇、新生儿以及社保基金

都是非常危险的。

男职工也需要怀孕前交满12个月生育险才能享受生育报销？

是哒，和女职工一样哦。

二胎也管么？

符合生育二胎条件的就一个字，管！