服务热线:网站地图
18175970910
您的位置: 华山公司 > 新闻资讯 >

男职工的生育保险都管啥

发布日期:2017-12-26 17:36   浏览量:

作为一家专业的人事代理公司,越来越多的男同胞开始咨询我们男职工生育险的问题。

比如:

Q
男职工交生育险是不是浪费啊?

 

A

必须不是啊,虽然男职工不生娃,

但是小宝宝降生后,

依法可以享受15天陪产假,

照顾孕妇和新生儿。这15天

的产假工资由生育保险基金来支付。

Q

我老婆没工作,我能得半个月工资,也挺好的。

A

N0 No No No,如果配偶没有工作,

那就不止半个月工资了。

配偶产前检查800元,

以及分娩住院期间的医疗费,

都可以支付给男职工的哦。

Q
真的?那我老婆就不用交生育险了呗?我交就一样有保障?
A

不是不是不是啊,千万不要

这么以为。女员工按照规定

缴纳生育险,生娃的时候享受

的保障是三部分哦!!

除了刚才说的产前检查、

住院费报销,最大的一块是

产假期间的工资哦!一定不要忽略了。

Q

住院医疗费是花多少报多少吗?

A

医疗费是有固定标准的,顺产2200,

难产3000,剖腹产4000。

如果真的可以花多少报多少,

那就很有可能出现过度医疗的问题,

这样对产妇、新生儿以及社保基金

都是非常危险的。

Q

男职工也需要怀孕前交满12个月生育险才能享受生育报销?

A

是哒,和女职工一样哦。

Q

二胎也管么?

A

符合生育二胎条件的就一个字,管!

在线咨询 联系方式 二维码

服务热线

18175970910

扫一扫,关注我们