公益免费|优秀内训师的高效学习成长之道（6月16日下午）

课程背景

未来企业的竞争更多的是文化底蕴的比拼，文化的传承就需要不断的传播和积淀，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式！

一个优秀的管理者应该是一个优秀的培训与传播者，而企业更需要有这样一批可以为其传承优秀经验的内训师，无论是作为管理者还是培训师的您，目前是不是存在以下困惑呢?

►培训技能不够娴熟，不能达到很好的培训预期效果；

►培训形式与方法不够灵活，课堂气氛差强人意，不能充分调动学员的积极性；

►培训流于形式化，教学内容设计不够新颖、没有针对性和实战性；

►不能借助优秀员工的经验为企业解决实际的问题，培训总是纸上谈兵，过后不了了之，不能产生价值......

针对以上困惑，突破僵局，掌握高效学习之道，会为您成为优秀培训师提供强劲的支持。

如何进行高效学习，不断提升组织效能呢？6月16日（周日）下午，华山管理学院特邀华山管理学院高级合伙人侯志宏老师为您分享主题为《优秀内训师的高效学习成长之道》公益课程，侯老师结合长期对企业优秀内训师的研究，总结了一套适合现代企业培训的高效课程体系，为您带来全新的思维和理念！期待与您相约，产生智慧的碰撞！

课程特色

课程大纲

一、学习的驱动方式

（一）兴趣驱动

（二）任务驱动

二、学习的途径

（一）无效的学习途径

（二）有效的学习途径

 三、学习反馈与复盘

（一）接受效果与遗忘曲线

（二）复盘的方式与方法

四、组织的高效学习成长之道

授课对象

导师介绍

侯志宏 老师

 资深人力资源管理实战专家

注册国际高级职业培训师（CISPL）

注册国际高级人力资源管理师

高级人力资源咨询师

重庆大学MBA研究生学历

华山管理学院高级合伙人

【实战经验】

♢ 侯老师在外企、国企、民企等不同性质的企业工作过二十年，先后担任过品质总监、人力资源总监、财务副总、总裁助理等重要职务，能够全面了解企业运行的基本规律，深谙企业管理的底层逻辑。

♢侯老师从事过50个以上的管理咨询项目，咨询内容包括：组织责任、绩效管理、薪酬设计、培训体系、制度建设、企业文化等。在咨询过程中，侯老师潜心研发出了一套解决企业实际问题的系列课程，已经在企业内部及公开场合授课达百余场，授课效果不仅在课堂上有很好的体现，而且部分学员后续还能带来几万到几十万不等的咨询订单。老师主导的咨询订单，80%都是通过授课引流而来，基本上实现了咨询提炼固化为培训，培训反哺咨询的价值传递。

♢侯老师近两年来，定位于企业微课设计培训，因为老师在以往培训咨询的实践中，发现每一个企业欠缺的不是知识，而是经验的萃取与传承。企业里的标兵、能手属于经验型人才，他们有自己思考和解决问题的逻辑，如何让这些行业内的方法论，被更多同岗位甚至跨岗位的同僚有效地学习与利用？经验萃取，微课设计应运而生。

【主讲课程】

《微课设计与制作》

《企业微课体系建设》  

《微课开发之结构化思维训练》 

《微课开发之软件工具进阶》

《建构主义内训课程开发》

《企业内训师训练营(TTT)》     

《集团培训管理训练营（TTM）》 

【曾热讲课程】

《组织、绩效、薪酬系统创新策略》

《人才匹配系统策略》

《赢在中层—卓越中层的六项修炼》

《高效团队全新逻辑训练》

《高效学习能力—研究突破能力—问题解决能力》

【授课风格】

一、老师的理性思维能力很强，感性演说功底不俗，擅用建构主义教学方式，以学员为中心、以问题为导向、以效果作保障，真正让学员听得懂、学得会、用得上，是功底深厚，寓教于乐的导师；

二、老师主讲的课程，在“道”层面上具有很深的哲学思辩与趣味性；在“术”层面上，采用管理工具、实战案例、具体练习、分享总结应用，道术结合，是真正接地气的管理专家；

三、老师很注重课后一对一的辅导，在学员问题解决、企业咨询指导等方面，细致入微，切中要害，使学员从顿悟中获得知识与能力的升级。

【服务客户】

央企国企：新疆阿克苏发电厂、铁岭清河发电厂、娄底经开投、株冶集团、株洲国投、浙江台州第二发电、长沙水务、中移铁铁通、江西电力、上海电信、东莞烟草局...

民营企业：广汽顺捷、衡阳古汉集团、湖南六和通、东莞虎彩集团、湖南运达集团、深圳劲嘉、上海紫江集团、江阴美能达、黔龙印务、巨龙印刷、康图设备、伟诚印刷、深圳赛尔、灵龙电子、立达化工...

外资企业：东莞隽思、奥科控股集团、李锦记集团、杭华油墨、波力食品工业、大成食品(亚洲）有限公司；顶新国际集团、3M中国有限公司、必和必拓国际持股有限公司... 

【授课掠影】